Leadership

Comité de direction

  • Brian Kim est le directeur général de Superior Essex depuis mai 2015. Depuis sa prise de fonction, il a supervisé la création de la division stratégique automobile, l'implantation d'Essex en Malaisie, la formation de la coentreprise de fil de bobinage haute tension, le lancement du MagForceX Innovation Center ainsi que la construction d'une usine de fil émaillé en Serbie. Avant d'occuper ce poste, Brian était président de LG Hausys America et de A.T. Kearny à Séoul, en Corée du Sud. Titulaire d'une licence en statistique appliquée de l'Université Yonsei, il a ensuite obtenu un Executive MBA de l'Université du Michigan.

    Brian Kim

    Directeur général

    LinkedIn
  • David Gray nous a rejoint il y a cinq ans et occupe le poste de directeur financier chez Superior Essex depuis maintenant deux ans. Avant de se voir confier la responsabilité de superviser un groupe d'une valeur de 2 milliards de dollars, il était vice-président des finances pour le département de la communication et des câbles d'énergie. Auparavant, David occupait le poste de vice-président des finances et de l'informatique chez Cooper Bussman et celui de directeur financier par intérim chez Digital Blue où, suite à une acquisition menée avec succès, il a contribué à réduire de 30 % les frais généraux et administratifs de l'entreprise. Il a décroché son diplôme en comptabilité de l'université d'État de Pennsylvanie avant d'être certifié expert-comptable du Maryland Board of Public Accountancy et d'obtenir sa certification CMA de l'Institute of Management Accountants.

    David Gray

    Chef des services financiers

    LinkedIn
  • Anna Basista occupe depuis près de quatre ans le poste de vice-présidente des ressources humaines mondiales chez Superior Essex, un poste qui lui est familier puisqu'elle était également vice-présidente des ressources humaines pour Essex Magnet Wire et Superior Essex au cours des quatre années précédant la prise de ses nouvelles fonctions. De par son style de leadership altruiste, elle a su gravir les échelons jusqu'à être en charge de superviser l'ensemble des ressources humaines du groupe. Au cours des 15 ans précédant son arrivée chez Superior Essex, Anna a occupé le poste de directrice générale des ressources humaines de plusieurs autres entreprises. Titulaire d'une licence en psychologie de l'université d'Hawaï et d'un master en psychologie du travail d'Elmhurst College, elle dispose également d'une certification SHRM-SCP de la SHRM (Society for Human Resource Management) et bénéficie du statut de professionnel confirmé en ressources humaines certifié par le HRCI, un organisme de certification pour les professionnels des RH aux États-Unis.

    Anna Basista

    Vice-présidente, Ressources humaines mondiales

    LinkedIn
  • Baber Inayat occupe le poste de directeur d'Essex Magnet Wire en Amérique du Nord. Il est chargé de superviser l'ensemble des opérations relatives aux fils émaillés dans le nord du continent et sur les marchés qui n'ont pas trait à l'automobile. Membre d'Essex depuis plus de 15 ans, Baber a occupé différents postes à responsabilité au sein du groupe. Ainsi, il a récemment créé et supervisé la division automobile d'Essex Magnet Wire qui met des solutions de fils émaillés à disposition des fabricants de véhicules électriques. Avant cette nomination, il était vice-président mondial des technologies et du service clients en charge de la recherche et développement d'Essex Magnet Wire. Il est également détenteur de plusieurs brevets dans le domaine des systèmes isolants et des processus de fabrication de fils émaillés. Titulaire d'une licence en génie électrique et d'un master en gestion technique de l'université Drexel aux États-Unis, Baber a également suivi un programme d'éducation des cadres supérieurs (formation professionnelle continue) à la Wharton Business School.

    Baber Inayat

    Directeur, Essex Magnet Wire en Amérique du Nord

    LinkedIn
  • Après avoir occupé le poste de vice-président du groupe en Asie-Pacifique pendant deux ans, Joshua Fennig est depuis début 2019 président d'Essex Europe. Il fait partie des quelques dirigeants à comptabiliser 20 années d'ancienneté chez Superior Essex au cours desquelles il a occupé plusieurs postes différents qui lui ont permis de gravir les échelons au sein du groupe. Joshua s'est révélé particulièrement doué pour redonner une seconde vie aux processus qui manquaient d'efficacité et stimuler l'innovation, les ventes et la croissance de l'entreprise à travers le monde puisqu'il a occupé plusieurs postes aux États-Unis, au Portugal, en Chine et en Allemagne. Il est diplômé d'une licence de sciences de l'université de Trine aux États-Unis.

    Joshua Fennig

    Directeur, Essex Europe

    LinkedIn
  • Ing. Klaus Borstner est l'actuel directeur d'Essex en Italie et est chargé de favoriser le développement de notre entreprise et d'assurer notre place de leader du marché dans les domaines des CTC et d'autres produits en cuivre émaillé. Fort de 30 ans d'expérience au cours desquels il a occupé plusieurs postes à responsabilité dans le secteur de l'industrie électrique, il a su acquérir une large expérience en travaillant dans diverses régions du monde, notamment en Asie du Sud-Est, aux États-Unis et en Chine. Avant de rejoindre les rangs d'Essex, Klaus a passé plus de 20 ans chez Elin, une entreprise autrichienne spécialisée dans les applications HV et les transformateurs qui fait aujourd'hui partie de Siemens. Il est titulaire d'un diplôme en génie électrique qui lui permet de mieux comprendre les différents processus et l'innovation.

    Klaus Borstner

    Directeur, Essex Energy en Italie

    LinkedIn
  • Jared Rowntree est vice-président d'Essex en Asie-Pacifique depuis janvier 2019. Au cours des dix années passées au sein de notre entreprise, ses rôles de directeur de l'approvisionnement, directeur des opérations, directeur d'usine et enfin directeur général lui ont permis de compléter son éventail de compétences et de développer ses qualités de leader jusqu'à décrocher son poste actuel. Avant de nous rejoindre, Jared a travaillé pour deux autres fabricants de premier plan et a décroché plusieurs diplômes de l'université Queen's et du Conestoga College au Canada.

    Jared Rowntree

    Vice-président, Asie-Pacifique

    LinkedIn
  • Matt Leach occupe le poste de vice-président de l'innovation pour Essex au niveau mondial et a notamment supervisé le lancement du MagForceX Innovation Center au cours des trois dernières années. Il met ses connaissances en matière de technologie et d'opérations au service de Superior Essex depuis près de 25 ans, et a vu ses responsabilités évoluer en conséquence. En effet, avant d'être nommé à son poste actuel, il était vice-président des opérations pour Essex en Amérique du Nord. Matt est aujourd'hui en charge de diriger une équipe d'experts dans une multitude de domaines afin d'apporter des réponses aux questions que poseront les prochaines avancées technologiques. Il est titulaire d'une licence en génie mécanique du Rose-Hulman Institute of Technology et d'un MBA de l'université de l'Indiana.

    Matt Leach

    Vice-président, Innovation

    LinkedIn

Contactez-nous directement.

Nous savons que chaque projet est unique et que chaque application répond à des normes précises. C'est pourquoi nous souhaitons nous entretenir avec vous et connaître les défis qu'il vous faudra relever.

Choisissez ci-dessous la plateforme sur laquelle vous souhaitez partager ce contenu. Merci pour votre partage !